Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Pomoc prawna z zakresu prawa pracy polega zarówno na bieżącym doradztwie prawnym, jak i reprezentowaniu klientów (pracodawców i pracowników) w postępowaniu sądowy. Kancelaria świadczy również pomoc prawną z zakresu ubezpieczeń społecznych, w tym w szczególności w sprawach odwołań do Sądu od decyzji Zakładu Ubezpieczęń Społecznych (m.in. o rentę z tyłu niezdolności do pracy o wysokość świadczenia emerytalnego).

 

W ramach postępowań sądowych najczęściej występujemy w imieniu Klientów z następującymi roszczeniami:

  • Odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę lub rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – w przypadku niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązania.
  • Przywrócenie do pracy – w przypadku niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę.
  • Odszkodowanie za mobbing – w przypadku powstania uszczerbku na zdrowiu wskutek długotrwałego działania mającego na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika.
  • Odszkodowanie za złamanie zakazu konkurencji – w przypadku podjęcia przez pracownika działalności konkurencyjnej w czasie obowiązywania umowy o powstrzymywaniu się od działalności konkurencyjnej.
  • Odszkodowanie za zakaz konkurencji – w przypadku niewypłacenia pracownikowi odszkodowania z tytułu powstrzymywania się przez pracownika od działalności konkurencyjnej.
  • Odszkodowanie za brak świadectwa pracy – w przypadku wyrządzenia przez pracodawcę szkody majątkowej wskutek niewydania pracownikowi świadectwa pracy.
  • Wynagrodzenie za nadgodziny – w przypadku niewypłacenia pracownikowi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
  • Odprawa przy zwolnieniach grupowych – w przypadku niewypłacenia lub zaniżenia należnej pracownikowi odprawy z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.
  • Ustalenie stosunku pracy – w przypadku zawarcia przez pracownika z pracodawcą umowy cywilnej (zlecenia lub umowy o dzieło) stanowiącej w rzeczywistości umową o pracę.

W ramach bieżącej obsługi doradztwa prawnego wykonujemy następujące czynności:

  • Tworzymy i opiniujemy regulaminy pracy oraz inne wewnętrzne akty pracodawcy.
  • Tworzymy i opiniujemy umowy o pracę, rozwiązania umowy o pracę, a także umów cywilnych (zlecenia, o dzieło, kontrakt menadżerski).
  • Obsługujemy proces przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę.
  • Wspieramy pracodawców w negocjacjach z pracownikami.

Adres:

ul. Wita Stwosza 20A lok. 3
02-661 Warszawa

woj. mazowieckie

Telefon:

662 139 709

E-mail:

adwokat@tomaszborowiec.pl





Administratorem Twoich danych osobowych jest Adwokat Tomasz Borowiec prowadzący Kancelarię Adwokacką w Warszawie pod adresem ul. Wita Stwosza 20A lok. 3, 02 – 661 Warszawa.

Pokaż więcej
strzałka do góry